چکیده
پژوهش حاضر با هدف مطالعه میزان سلامت روانی در کارمندان اداره بهزیستی شهر نیشابور انجام شده است که جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارمندان زن و مرد اداره بهزیستی شهر نیشابور با حجم ۳۶ نفر تشکیل می دهند که از این افراد تعداد ۳۱ نفر با محقق در اجرای آزمون سلامت عومی GHQ و پرسشنامه محقق ساخته همراه آن همکاری نموده اند این تحقیق از انواع زمینه یابی و با هدف بررسی یک فرضیه و چهار سوال تحقیقی انجام گرفت که داده های آماری با استفاده از نرم افزار آماری SPSS با درجه آزادی ۹۵% مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت پس از تجزیه و تحلیل داده های آماری نتایج بدست آمده در پاسخ به فرضیه و سوالات تحقیق به این ترتیب مشخص شده است که میزان سلامت روانی در مردان بیشتر از زنان است و بین سلامت روانی و سن کارمندان رابطه معنی داری وجود ندارد همچنین نتایج گویای این مطلب است که نوع اشتغال در کارمندان در میزان سلامت روانی آنها تأثیر گذار نیست و وجود گروههای مختلف فعالیتی در اداره بهزیستی تأثیری در میزان سلامت روانی کارمندان ندارد و بالاخره این که بین سلامت روانی و سنوات کاری کارمندان بهزیستی رابطه معنی داری وجود ندارد.
فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل اول
کلیات و مقدمه
۱-۱ مقدمه ……………………………………………………… ۳
۱-۲ بیان مسئله …………………………………………………… ۴
۱-۳ اهمیت و ضرورت تحقیق ………………………………………… ۵
۱-۴ اهداف تحقیق ………………………………………………… ۶
۱-۵ فرضیه ها و سئوالات تحقیق ……………………………………… ۶
۱-۶ متغیرهای تحقیق ……………………………………………… ۷
۱-۷ تعریف مفهومی و عملیاتی ………………………………………… ۸
فصل دوم
پیشینه تحقیق و پایه های نظری
۱-۲ پیشینه نظری تحقیق …………………………………………… ۱۱
۲-۱-۱ مفهوم سلامت روان ………………………………………… ۱۱
۲-۱-۲ تاریخچه سلامت روان در جهان ………………………………… ۱۲
۲-۱-۳ تاریخچه سلامت روان در ایران ………………………………… ۱۴
۲-۱-۴ مفهوم سلامت روان از دیدگاه های مختلف ……………………… ۱۷
۲-۱-۵ سلامت روان از نظر مکاتب …………………………………… ۱۸
۲-۱-۶ اصول سلامت روان ………………………………………… ۲۰
۲-۱-۷ هدف ایجاد سلامت روان ……………………………………… ۲۳
۲-۱-۸ مکانیزم های دفاعی و نقش آن در سلامت روان ……………………… ۲۵
۲-۱-۹ جمع بندی ………………………………………………… ۲۸
۲-۲ پیشینه عملی تحقیق …………………………………………… ۲۹
۲-۲-۱ همه گیر شناسی در ایران ……………………………………… ۲۹
۲-۲-۲ بررسی همه گیر شناسی در جهان ……………………………… ۳۱
فصل سوم
روش شناسی تحقیق
۳-۱ روش تحقیق ………………………………………………… ۳۸
۳-۲ جامعه آماری ………………………………………………… ۳۸
۳-۳ نمونه تحقیق ………………………………………………… ۳۹
۳-۴ ابزار تحقیق ………………………………………………… ۳۹
۳-۴-۱ مقیاس های چهارگانه آزمون …………………………………… ۴۰
۳-۴-۲ موارد کاربرد و محدودیت های آزمون …………………………… ۴۰
۳-۴-۳ نمره برش آزمون …………………………………………… ۴۱
۳-۵-۳ پایایی آزمون ……………………………………………… ۴۲
۳-۶ اعتبار پرسشنامه ………………………………………………… ۴۲
۳-۷ روش جمع آوری اطلاعات و اجرا ……………………………… ۴۳
۳-۸ تجزیه و تحلیل آماری ………………………………………… ۴۳
فصل چهارم
یافته های تحقیق
۴-۱ داده های آماری جامعه مورد مطالعه ………………………………… ۴۵
۴-۲ میانگین سلامت روانی جامعه مورد مطالعه …………………………… ۴۸
۴-۳- تجریه و تحلیل فرضیه و سئوالات تحقیق …………………………… ۵۰
فصل پنجم
بحث و نتیجه گیری
۵-۱ بحث و نتیجه گیری …………………………………………… ۵۹
۵-۲ نتیجه گیری کلی ……………………………………………… ۶۱
۵-۳ محدودیت های تحقیق ………………………………………… ۶۱
۵-۴ پیشنهادات تحقیق ……………………………………………… ۶۲
منابع تحقیق ……………………………………………………… ۶۳
پیوست
پیوست ………………………………………………………… ۶۶
فهرست جداول
جدول ۲-۱ مقایسه بررسی های انجام شده در مورد شیوع بیماریهای روانی در مناطق مختلف جهان و ایران ۳۵
جدول ۴-۱٫ داده های آماری جامعه مورد مطالعه ………………………… ۴۶
جدول ۴-۲ میانگین و واریانس جامعه مورد مطالعه ………………………… ۴۸
جدول ۴-۳ مقایسه نمرات زنان و مردان در آزمون ………………………… ۵۰
جدول ۴-۴ محاسبه ضریب همبستگی سن کارمندان با نمرات سلامت روانی …… ۵۲
جدول ۴-۵ مقایسه میانگین ها و انحراف معیار سه گروه اشتغال ……………… ۵۳
جدول ۴-۶ تجزیه و تحلیل واریانس ها ………………………………… ۵۴
جدول ۴-۷ مقایسه میانگین های گروه های مختلف فعالیت ………………… ۵۴
جدول ۴-۸ تجزیه و تحلیل واریانس های گروه های مختلف فعالیت …………… ۵۶
جدول ۴-۹ محاسبه ضریب همبستگی سنوات کاری با سلامت روانی ………… ۵۶
فهرست نمودارها
نمودار هسیتوگرام ۴-۱ نمرات سلامت روانی و فراوانی آن در مردان و زنان …… ۴۶
نمودار هیستوگرام ۴-۲ سن آزمودنی ها و فراوانی آن در مردان و زنان ……… ۴۸
نمودار ۴-۳ مقایسه میانگین های سه گروه اشتغال ………………………… ۵۰
نمودار ۴-۴ میانگین های سلامت روانی گروه های مختلف فعالیت …………… ۵۲
دانلود فایل
:: موضوعات مرتبط:
دانشجویی ,
,
:: برچسبها:
بررسی سلامت روانی ,
سلامت روانی کارکنان ,
سلامت روانی کارکنان بهزیستی ,
:: بازدید از این مطلب : 191
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0